Default
Door Remote - 21 Sep 2026
Vandaag zei een gezamenlijk adviesorgaan van de Amerikaanse, Duitse, Japanse en Australische autoriteiten op het gebied van crypto dat Noord-Koreaanse hackers meer dan $10 miljoen hebben gestolen via valse crypto-vacatures; Anthropic selecteerde Accenture om het voorgestelde AI-vertragingsraamwerk te helpen evalueren, en VanEck bekritiseerde de beloning van Metaplanet voor bestuurders, ondanks recente pogingen om de verwatering van de aandeelhouders tegen te gaan.
Noord-Koreaanse nep-recruiters infecteren 30.000 apparaten en stelen 10,7 miljoen dollar in crypto De Noord-Koreaanse hackgroep WaterPlum heeft minstens 10,7 miljoen dollar gestolen door zich voor te doen als recruiters voor legitieme crypto- en AI-bedrijven en nietsvermoedende werkzoekenden aan te vallen met malware.
De groep, ook bekend als Contagious Interview, richt zich op softwareontwikkelaars en IT-professionals over de hele wereld, volgens een gezamenlijk advies van Japan, Duitsland, Australië en de VS. De autoriteiten zeiden dat de nep-recruiters zich voordeden als legitieme AI-, cryptocurrency- of non-fungible token (NFT)-bedrijven en ook gebruik maakten van rekruteringsdiensten.
“De primaire doelwitten waren individuele webontwerpers, ingenieurs en specialisten in cryptocurrency-, blockchain- en Web3-technologieën”, voegde ze eraan toe.
Het advies koppelt WaterPlum ook aan de bredere campagne van Noord-Korea om IT-medewerkers in buitenlandse bedrijven te plaatsen, waarbij de Japanse en Amerikaanse autoriteiten oordelen dat WaterPlum-actoren en sommige Noord-Koreaanse IT-medewerkers opereren onder het Noord-Koreaanse Munitions Industry Department.
Volgens het advies lokte WaterPlum werkzoekenden via sociale-mediaplatforms, online banenplatforms, gig-werkplatforms of freelance-marktplaatsen. Tijdens het rekruteringsproces kregen de slachtoffers de opdracht om kwaadaardige bestanden te downloaden en uit te voeren, vermomd als coderingsopdrachten of oplossingen voor videoconferentiefouten.
Anthropic tabbladen Accenture als ingebedde evaluator om te helpen met het voorstel voor vertraging van de AI Anthropic zei dat het Accenture heeft gekozen als de eerste ingebedde evaluator om het tempo van de AI-ontwikkeling te helpen vertragen, zoals vorige week voorgesteld door CEO Dario Amodei.
Amodei publiceerde op 12 september een voorstel in drie stappen om de ontwikkeling van AI te vertragen en waarborgen te bieden te midden van waarschuwingen voor een potentieel voor catastrofale schade in de nasleep van een snelle, ongecontroleerde ontwikkeling.
OpenAI-CEO Sam Altman en SpaceX-CEO Elon Musk reageerden positief op het voorstel van Amodei, hoewel Nvidia-CEO Jensen Huang dat niet deed, met het argument dat dergelijke regulering niet nodig was.
Toch schreef Amodei in zijn voorstel dat "AI drastisch sneller is vooruitgegaan, voornamelijk gedreven door het groeiende vermogen van AI om de volgende generatie AI te bouwen. Deze dynamiek wordt recursieve zelfverbetering genoemd", en "als er niets aan wordt gedaan, zou het ons vermogen om deze systemen te begrijpen en te controleren kunnen overtreffen."
VanEck bekritiseert Metaplanet vanwege de verwatering van het management ondanks bezuinigingen op de beloning. Vermogensbeheerder VanEck heeft kritiek geuit op de beloningsstructuur van Metaplanet, met het argument dat de recente inspanningen van het Bitcoin Treasury-bedrijf om de verwatering van de aandeelhouders tegen te gaan nog steeds niet voldoende zijn om het management op een adequate manier op één lijn te brengen met de investeerders.
In een vrijdagrapport waarin de beloning van bestuurders bij de tien grootste treasurybedrijven voor digitale activa werd onderzocht, noemde VanEck de beloningsstructuur van Metaplanet ‘slecht’, waardoor het het enige bedrijf is dat in de laagste categorie valt. VanEck noemde een aandelenplan gelijk aan 14,7% van de volledig verwaterde aandelen en een officiersblootstelling van 8,2%.
VanEck zei dat de blootstelling aan officieren van Metaplanet grofweg 10 keer het gemiddelde van 0,8% van de andere negen geanalyseerde bedrijven is, terwijl het totale aandelenplan bijna vier keer het gemiddelde van vergelijkbare bedrijven is.
Ter vergelijking: Strategy, de grootste zakelijke Bitcoin (BTC)-houder, heeft een aandelenplan gelijk aan 2% van de volledig verwaterde aandelen en een officiersblootstelling van 0,5%. VanEck beoordeelde de beloningsstructuur als ‘Goed’ en merkte op dat de aandelenreserve vast is en dat planverhogingen een stemming van de aandeelhouders vereisen.
Noord-Koreaanse nep-recruiters infecteren 30.000 apparaten en stelen 10,7 miljoen dollar in crypto De Noord-Koreaanse hackgroep WaterPlum heeft minstens 10,7 miljoen dollar gestolen door zich voor te doen als recruiters voor legitieme crypto- en AI-bedrijven en nietsvermoedende werkzoekenden aan te vallen met malware.
De groep, ook bekend als Contagious Interview, richt zich op softwareontwikkelaars en IT-professionals over de hele wereld, volgens een gezamenlijk advies van Japan, Duitsland, Australië en de VS. De autoriteiten zeiden dat de nep-recruiters zich voordeden als legitieme AI-, cryptocurrency- of non-fungible token (NFT)-bedrijven en ook gebruik maakten van rekruteringsdiensten.
“De primaire doelwitten waren individuele webontwerpers, ingenieurs en specialisten in cryptocurrency-, blockchain- en Web3-technologieën”, voegde ze eraan toe.
Het advies koppelt WaterPlum ook aan de bredere campagne van Noord-Korea om IT-medewerkers in buitenlandse bedrijven te plaatsen, waarbij de Japanse en Amerikaanse autoriteiten oordelen dat WaterPlum-actoren en sommige Noord-Koreaanse IT-medewerkers opereren onder het Noord-Koreaanse Munitions Industry Department.
Volgens het advies lokte WaterPlum werkzoekenden via sociale-mediaplatforms, online banenplatforms, gig-werkplatforms of freelance-marktplaatsen. Tijdens het rekruteringsproces kregen de slachtoffers de opdracht om kwaadaardige bestanden te downloaden en uit te voeren, vermomd als coderingsopdrachten of oplossingen voor videoconferentiefouten.
Anthropic tabbladen Accenture als ingebedde evaluator om te helpen met het voorstel voor vertraging van de AI Anthropic zei dat het Accenture heeft gekozen als de eerste ingebedde evaluator om het tempo van de AI-ontwikkeling te helpen vertragen, zoals vorige week voorgesteld door CEO Dario Amodei.
Amodei publiceerde op 12 september een voorstel in drie stappen om de ontwikkeling van AI te vertragen en waarborgen te bieden te midden van waarschuwingen voor een potentieel voor catastrofale schade in de nasleep van een snelle, ongecontroleerde ontwikkeling.
OpenAI-CEO Sam Altman en SpaceX-CEO Elon Musk reageerden positief op het voorstel van Amodei, hoewel Nvidia-CEO Jensen Huang dat niet deed, met het argument dat dergelijke regulering niet nodig was.
Toch schreef Amodei in zijn voorstel dat "AI drastisch sneller is vooruitgegaan, voornamelijk gedreven door het groeiende vermogen van AI om de volgende generatie AI te bouwen. Deze dynamiek wordt recursieve zelfverbetering genoemd", en "als er niets aan wordt gedaan, zou het ons vermogen om deze systemen te begrijpen en te controleren kunnen overtreffen."
VanEck bekritiseert Metaplanet vanwege de verwatering van het management ondanks bezuinigingen op de beloning. Vermogensbeheerder VanEck heeft kritiek geuit op de beloningsstructuur van Metaplanet, met het argument dat de recente inspanningen van het Bitcoin Treasury-bedrijf om de verwatering van de aandeelhouders tegen te gaan nog steeds niet voldoende zijn om het management op een adequate manier op één lijn te brengen met de investeerders.
In een vrijdagrapport waarin de beloning van bestuurders bij de tien grootste treasurybedrijven voor digitale activa werd onderzocht, noemde VanEck de beloningsstructuur van Metaplanet ‘slecht’, waardoor het het enige bedrijf is dat in de laagste categorie valt. VanEck noemde een aandelenplan gelijk aan 14,7% van de volledig verwaterde aandelen en een officiersblootstelling van 8,2%.
VanEck zei dat de blootstelling aan officieren van Metaplanet grofweg 10 keer het gemiddelde van 0,8% van de andere negen geanalyseerde bedrijven is, terwijl het totale aandelenplan bijna vier keer het gemiddelde van vergelijkbare bedrijven is.
Ter vergelijking: Strategy, de grootste zakelijke Bitcoin (BTC)-houder, heeft een aandelenplan gelijk aan 2% van de volledig verwaterde aandelen en een officiersblootstelling van 0,5%. VanEck beoordeelde de beloningsstructuur als ‘Goed’ en merkte op dat de aandelenreserve vast is en dat planverhogingen een stemming van de aandeelhouders vereisen.