Default
Door Remote - 25 Mar 2026
Uit het laatste onderzoek van Anthropic blijkt dat hoewel AI de manier waarop werk wordt gedaan snel verandert, het geen betekenisvolle banen heeft geëlimineerd. Tenminste, nog niet. Maar onder wat volgens Peter McCrory, hoofd economie van Anthropic, een ‘nog steeds gezonde’ arbeidsmarkt schuilgaat, wijzen de eerste tekenen op ongelijke gevolgen, vooral voor jongere werknemers die net de arbeidsmarkt betreden.
In een interview aan de zijlijn van de Axios AI Summit in Washington D.C. zei McCrory dat het nieuwste economische impactrapport van het bedrijf tot nu toe weinig bewijs bevat van wijdverbreide banenverplaatsing.
“Er is geen materieel verschil in werkloosheidscijfers” tussen werknemers die Claude gebruiken voor de “meest centrale taak van hun werk op geautomatiseerde wijze” – zoals technisch schrijvers, gegevensinvoermedewerkers en software-ingenieurs – en werknemers in banen die minder worden blootgesteld aan AI en die “fysieke interactie en behendigheid met de echte wereld” vereisen.
Maar nu de adoptie van AI zich over sectoren verspreidt, kan dat snel veranderen. Als we de CEO van Anthropic, Dario Amodei, mogen geloven, zou AI de helft van alle witteboordenbanen op instapniveau kunnen wegvagen en de werkloosheid binnen de komende vijf jaar tot 20% kunnen opdrijven.
@PeterMcCrory is hoofd economie van @AnthropicAI. Hij zegt dat er nog geen echte tekenen zijn van AI-gerelateerd banenverlies.
Dat betekent niet dat het niet komt.
Verslaglegging van de @axios AI-top in DC. https://t.co/sScZDC43o7
— Rebecca Bellan (@RebeccaBellan) 25 maart 2026
“Verdringingseffecten kunnen zich zeer snel manifesteren, dus je wilt een monitoringkader opzetten om dit te begrijpen voordat het zich manifesteert, zodat we het kunnen opvangen terwijl het gebeurt en idealiter de juiste beleidsreactie kunnen identificeren”, vertelde McCrory aan TechCrunch.
Het volgen van deze trends is de reden waarom het volgen van de groei, acceptatie en verspreiding van AI zo belangrijk is, zei hij.
In theorie, zegt McCrory, kunnen AI-modellen zoals Claude bijna alles doen wat een computer ook kan. In de praktijk zijn de meeste gebruikers slechts het topje van de ijsberg van deze mogelijkheden.
Techcrunch-evenement
Disrupt 2026: het tech-ecosysteem, alles in één kamer
Je volgende ronde. Uw volgende aanwerving. Uw volgende uitbraakmogelijkheid. Je vindt het op TechCrunch Disrupt 2026, waar meer dan 10.000 oprichters, investeerders en technologieleiders samenkomen voor drie dagen vol 250+ tactische sessies, krachtige introducties en marktbepalende innovatie. Registreer nu en bespaar tot $ 400.
Bespaar tot $ 300 of 30% op de TechCrunch Founder Summit
Meer dan 1.000 oprichters en investeerders komen samen op de TechCrunch Founder Summit 2026 voor een volledige dag gericht op groei, uitvoering en schaalvergroting in de echte wereld. Leer van oprichters en investeerders die de sector hebben gevormd. Maak contact met collega's die in vergelijkbare groeifasen navigeren. Ga aan de slag met tactieken die je direct kunt toepassen
Aanbieding eindigt op 13 maart.
San Francisco, CA
|
13-15 oktober 2026
REGISTREER NU
Hij zei dat Anthropic heeft gekeken naar welke rollen taken omvatten waar AI bijzonder goed in is, die al worden geautomatiseerd en die verband houden met echte gebruikssituaties op de werkplek – de gebieden die het meest waarschijnlijk aangeven waar verplaatsing zou kunnen ontstaan.
Uit het vijfde economische impactrapport van Anthropic, dat dinsdag werd gepubliceerd, bleek ook dat zelfs waar er nog niet veel ontheemding heeft plaatsgevonden, er een groeiende kloof in vaardigheden bestaat tussen eerdere Claude-gebruikers en nieuwkomers.
Het is waarschijnlijker dat eerdere gebruikers aanzienlijk meer waarde uit het model zullen halen, door het te gebruiken voor werkgerelateerde taken in plaats van informele of eenmalige doeleinden en op meer geavanceerde manieren, zoals als een ‘gedachtepartner’ voor iteratie en feedback.
McCrory zei dat de bevindingen suggereren dat AI een technologie aan het worden is die degenen beloont die al weten hoe ze het moeten gebruiken – en dat werknemers die het effectief in hun werk kunnen integreren steeds meer een voorsprong zullen hebben.
Dat voordeel is ook geografisch niet gelijkmatig verdeeld. Uit het rapport blijkt ook dat “Claude intensiever wordt gebruikt in landen met hoge inkomens, in de VS op plaatsen met meer kenniswerkers, en voor een relatief klein aantal gespecialiseerde taken en beroepen.”
Met andere woorden: ondanks de beloften van AI als gelijkmaker, kan de adoptie nu al richting de rijken neigen en deze voordelen kunnen versterken naarmate de machtsgebruikers verder vooruit komen.
In een interview aan de zijlijn van de Axios AI Summit in Washington D.C. zei McCrory dat het nieuwste economische impactrapport van het bedrijf tot nu toe weinig bewijs bevat van wijdverbreide banenverplaatsing.
“Er is geen materieel verschil in werkloosheidscijfers” tussen werknemers die Claude gebruiken voor de “meest centrale taak van hun werk op geautomatiseerde wijze” – zoals technisch schrijvers, gegevensinvoermedewerkers en software-ingenieurs – en werknemers in banen die minder worden blootgesteld aan AI en die “fysieke interactie en behendigheid met de echte wereld” vereisen.
Maar nu de adoptie van AI zich over sectoren verspreidt, kan dat snel veranderen. Als we de CEO van Anthropic, Dario Amodei, mogen geloven, zou AI de helft van alle witteboordenbanen op instapniveau kunnen wegvagen en de werkloosheid binnen de komende vijf jaar tot 20% kunnen opdrijven.
@PeterMcCrory is hoofd economie van @AnthropicAI. Hij zegt dat er nog geen echte tekenen zijn van AI-gerelateerd banenverlies.
Dat betekent niet dat het niet komt.
Verslaglegging van de @axios AI-top in DC. https://t.co/sScZDC43o7
— Rebecca Bellan (@RebeccaBellan) 25 maart 2026
“Verdringingseffecten kunnen zich zeer snel manifesteren, dus je wilt een monitoringkader opzetten om dit te begrijpen voordat het zich manifesteert, zodat we het kunnen opvangen terwijl het gebeurt en idealiter de juiste beleidsreactie kunnen identificeren”, vertelde McCrory aan TechCrunch.
Het volgen van deze trends is de reden waarom het volgen van de groei, acceptatie en verspreiding van AI zo belangrijk is, zei hij.
In theorie, zegt McCrory, kunnen AI-modellen zoals Claude bijna alles doen wat een computer ook kan. In de praktijk zijn de meeste gebruikers slechts het topje van de ijsberg van deze mogelijkheden.
Techcrunch-evenement
Disrupt 2026: het tech-ecosysteem, alles in één kamer
Je volgende ronde. Uw volgende aanwerving. Uw volgende uitbraakmogelijkheid. Je vindt het op TechCrunch Disrupt 2026, waar meer dan 10.000 oprichters, investeerders en technologieleiders samenkomen voor drie dagen vol 250+ tactische sessies, krachtige introducties en marktbepalende innovatie. Registreer nu en bespaar tot $ 400.
Bespaar tot $ 300 of 30% op de TechCrunch Founder Summit
Meer dan 1.000 oprichters en investeerders komen samen op de TechCrunch Founder Summit 2026 voor een volledige dag gericht op groei, uitvoering en schaalvergroting in de echte wereld. Leer van oprichters en investeerders die de sector hebben gevormd. Maak contact met collega's die in vergelijkbare groeifasen navigeren. Ga aan de slag met tactieken die je direct kunt toepassen
Aanbieding eindigt op 13 maart.
San Francisco, CA
|
13-15 oktober 2026
REGISTREER NU
Hij zei dat Anthropic heeft gekeken naar welke rollen taken omvatten waar AI bijzonder goed in is, die al worden geautomatiseerd en die verband houden met echte gebruikssituaties op de werkplek – de gebieden die het meest waarschijnlijk aangeven waar verplaatsing zou kunnen ontstaan.
Uit het vijfde economische impactrapport van Anthropic, dat dinsdag werd gepubliceerd, bleek ook dat zelfs waar er nog niet veel ontheemding heeft plaatsgevonden, er een groeiende kloof in vaardigheden bestaat tussen eerdere Claude-gebruikers en nieuwkomers.
Het is waarschijnlijker dat eerdere gebruikers aanzienlijk meer waarde uit het model zullen halen, door het te gebruiken voor werkgerelateerde taken in plaats van informele of eenmalige doeleinden en op meer geavanceerde manieren, zoals als een ‘gedachtepartner’ voor iteratie en feedback.
McCrory zei dat de bevindingen suggereren dat AI een technologie aan het worden is die degenen beloont die al weten hoe ze het moeten gebruiken – en dat werknemers die het effectief in hun werk kunnen integreren steeds meer een voorsprong zullen hebben.
Dat voordeel is ook geografisch niet gelijkmatig verdeeld. Uit het rapport blijkt ook dat “Claude intensiever wordt gebruikt in landen met hoge inkomens, in de VS op plaatsen met meer kenniswerkers, en voor een relatief klein aantal gespecialiseerde taken en beroepen.”
Met andere woorden: ondanks de beloften van AI als gelijkmaker, kan de adoptie nu al richting de rijken neigen en deze voordelen kunnen versterken naarmate de machtsgebruikers verder vooruit komen.