Default
Door Remote - 25 Mar 2026
Meta ontslaat meer werknemers. Van de honderden bezuinigingen die woensdag zijn doorgevoerd, is de divisie Reality Labs een van de belangrijkste ontvangers. De ontslagen komen een dag nadat het nieuws naar buiten kwam dat de leidinggevenden van Meta (zonder Mark Zuckerberg) op grond van nieuwe loonpakketten meevallers van maximaal 2,7 miljard dollar zouden kunnen krijgen.
De huidige bezuinigingen met “honderden” blijven ruimschoots achter bij de gerapporteerde plannen voor een personeelsreductie van 20 procent die eerder deze maand lekten. Eind 2025 telde Meta ongeveer 79.000 medewerkers. Dit kan echter eenvoudigweg een kleinere eerste ronde zijn voordat de grotere bezuinigingen in het spel komen.
Eerder in maart vroeg Meta naar verluidt enkele managers om kostenbesparingsplannen op te stellen. Het bedrijf wil zijn dure investeringen in AI-infrastructuur compenseren, waaronder een plan om tegen 2028 $600 miljard aan datacenters te besteden.
YouTube / Meta De ontslagen zouden ook gevolgen hebben voor de rekruterings-, verkoop-, Facebook- en wereldwijde operationele divisies van Meta. Maar de bezuinigingen op Reality Labs illustreren verder hoe de VR- en metaverse-weddenschappen van het bedrijf geen resultaat hebben opgeleverd. De bezuinigingen van vandaag volgen op ontslagen in januari, waardoor meer dan duizend banen verloren gingen bij de divisie, die sinds begin 2021 meer dan 70 miljard dollar heeft verloren. Ondanks de rebranding in 2021 die van sociale media naar de metaverse draaide, beschouwt Zuckerberg Meta nu steeds meer als een AI-titan.
AdvertentieAdvertentieIn januari voorspelde de CEO de AI-wereld die Big Tech creëert toen hij zei dat hij begon te zien dat "projecten waarvoor vroeger grote teams nodig waren, nu worden uitgevoerd door één zeer getalenteerde persoon." Dat klinkt zeker goed voor de slinkende weinigen die de vruchten plukken. Degenen die verderop in de voedselketen staan, kunnen daar anders over denken.
Over dat lieve, lieve C-suite-leven gesproken: Meta neemt een pagina uit Tesla's Elon Musk-loonpakket. Uit documenten bij de SEC blijkt dat het bedrijf een lucratief nieuw beloningssysteem plant voor zes leidinggevenden: CTO Andrew Bosworth, CFO Susan Li, COO Javier Olivan en CPO Chris Cox. Ze zullen meer op aandelen gebaseerde beloningen ontvangen die gekoppeld zijn aan de prestaties. Bosworth, Cox, Li en Olivan zouden naar verluidt kunnen kijken naar premies tot 2,7 miljard dollar per stuk.
De huidige bezuinigingen met “honderden” blijven ruimschoots achter bij de gerapporteerde plannen voor een personeelsreductie van 20 procent die eerder deze maand lekten. Eind 2025 telde Meta ongeveer 79.000 medewerkers. Dit kan echter eenvoudigweg een kleinere eerste ronde zijn voordat de grotere bezuinigingen in het spel komen.
Eerder in maart vroeg Meta naar verluidt enkele managers om kostenbesparingsplannen op te stellen. Het bedrijf wil zijn dure investeringen in AI-infrastructuur compenseren, waaronder een plan om tegen 2028 $600 miljard aan datacenters te besteden.
YouTube / Meta De ontslagen zouden ook gevolgen hebben voor de rekruterings-, verkoop-, Facebook- en wereldwijde operationele divisies van Meta. Maar de bezuinigingen op Reality Labs illustreren verder hoe de VR- en metaverse-weddenschappen van het bedrijf geen resultaat hebben opgeleverd. De bezuinigingen van vandaag volgen op ontslagen in januari, waardoor meer dan duizend banen verloren gingen bij de divisie, die sinds begin 2021 meer dan 70 miljard dollar heeft verloren. Ondanks de rebranding in 2021 die van sociale media naar de metaverse draaide, beschouwt Zuckerberg Meta nu steeds meer als een AI-titan.
AdvertentieAdvertentieIn januari voorspelde de CEO de AI-wereld die Big Tech creëert toen hij zei dat hij begon te zien dat "projecten waarvoor vroeger grote teams nodig waren, nu worden uitgevoerd door één zeer getalenteerde persoon." Dat klinkt zeker goed voor de slinkende weinigen die de vruchten plukken. Degenen die verderop in de voedselketen staan, kunnen daar anders over denken.
Over dat lieve, lieve C-suite-leven gesproken: Meta neemt een pagina uit Tesla's Elon Musk-loonpakket. Uit documenten bij de SEC blijkt dat het bedrijf een lucratief nieuw beloningssysteem plant voor zes leidinggevenden: CTO Andrew Bosworth, CFO Susan Li, COO Javier Olivan en CPO Chris Cox. Ze zullen meer op aandelen gebaseerde beloningen ontvangen die gekoppeld zijn aan de prestaties. Bosworth, Cox, Li en Olivan zouden naar verluidt kunnen kijken naar premies tot 2,7 miljard dollar per stuk.