Default
Door Remote - 22 Apr 2026
Redwood Materials heeft ongeveer 135 werknemers ontslagen, oftewel ongeveer 10% van het personeelsbestand, omdat het reorganiseert om zijn groeiende energieopslagactiviteiten beter te kunnen accommoderen, zo heeft TechCrunch vernomen.
De bezuinigingen komen slechts vijf maanden nadat Redwood 5% van zijn personeelsbestand heeft teruggeschroefd, en drie maanden nadat het een financieringsronde van $425 miljoen heeft afgerond die de waardering van het batterijrecyclingbedrijf tot boven de $6 miljard heeft verhoogd, zoals TechCrunch eerder meldde.
Het is de laatste tijd een moeilijke tijd geweest in de batterij-industrie. Eerder deze maand heeft batterijrecycler Ascend Elements een faillissementsbescherming aangevraagd, onder verwijzing naar “onoverkomelijke” financiële uitdagingen. Sommige batterijfabrikanten zijn ook geherstructureerd of failliet gegaan, omdat de auto-industrie in de VS zich heeft teruggetrokken van haar meest optimistische en ambitieuze plannen om over te stappen op elektrische voertuigen.
Maar oprichter en CEO van Redwood Materials, JB Straubel, vertelde de werknemers dat deze nieuwe bezuinigingsronde geen teken is dat het bedrijf dezelfde weg inslaat.
“Redwood is vandaag de dag de sterkste die het ooit is geweest”, schreef Straubel in een e-mail aan de werknemers die niet waren ontslagen, volgens een exemplaar bekeken door TechCrunch. “De materialensector is goed op weg naar winstgevendheid en heeft een spannende routekaart voor de boeg.”
Straubel merkte op dat Redwood “de Amerikaanse markt voor batterijrecycling blijft domineren”, maar prees ook het “grote momentum” van het bedrijf in zijn nieuwe energieopslagactiviteiten. Redwood heeft onlangs overeenkomsten aangekondigd met Crusoe AI en, meest recentelijk, elektrische autofabrikant Rivian om gerecyclede batterijen te leveren die kunnen worden gebruikt om de faciliteiten van die bedrijven van stroom te voorzien. Het bedrijf weigerde commentaar te geven op de inhoud van de e-mail van Straubel.
In zijn bericht schreef Straubel dat “delen van het bedrijf sneller zijn uitgebreid dan nodig was om de richting van Redwood te ondersteunen”. Als gevolg hiervan zei hij dat Redwood bezuinigingen doorvoert in meerdere divisies, waaronder de engineering- en operationele organisaties, volgens een medewerker die anonimiteit kreeg om de ontslagen te bespreken.
Techcrunch-evenement
Ontmoet uw volgende investeerder of portfolio-startup bij Disrupt
Jouw volgende ronde. Uw volgende aanwerving. Uw volgende uitbraakmogelijkheid. Je vindt het op TechCrunch Disrupt 2026, waar meer dan 10.000 oprichters, investeerders en technologieleiders samenkomen voor drie dagen vol 250+ tactische sessies, krachtige introducties en marktbepalende innovatie. Registreer nu en bespaar tot $ 410.
Ontmoet uw volgende investeerder of portfolio-startup bij Disrupt
Jouw volgende ronde. Uw volgende aanwerving. Uw volgende uitbraakmogelijkheid. Je vindt het op TechCrunch Disrupt 2026, waar meer dan 10.000 oprichters, investeerders en technologieleiders samenkomen voor drie dagen vol 250+ tactische sessies, krachtige introducties en marktbepalende innovatie. Registreer nu en bespaar tot $ 410.
San Francisco, CA
|
13-15 oktober 2026
REGISTREER NU
“We hebben er vertrouwen in dat we onze cruciale projecten kunnen realiseren met een kleiner team dat meer gefocust is”, schreef hij. “We hebben ons met succes aangepast aan veranderingen in de markt die veel van onze concurrenten failliet hebben gemaakt.”
Straubel schreef verder dat hij “meer dan ooit opgewonden is over onze weg die voor ons ligt, terwijl we de meest geïntegreerde en kosteneffectieve onderneming voor kritieke materialen en energieopslag ter wereld opbouwen.”
"Dit is een zichzelf onderhoudend bedrijf en zal dit bedrijf in de loop van de tijd waardevoller blijven maken. We hebben het team en de technologie om te doen wat geen enkel ander bedrijf kan", schreef hij.
Werknemers die werden ontslagen, kregen van Redwoods hoofd HR te horen dat de ontslagen waren gemaakt “om onze focus, ons werk en de omvang van onze teams aan te scherpen ter ondersteuning van de richting die Redwood in de toekomst gaat”, aldus een kopie van haar e-mail, die werd bekeken door TechCrunch.
Werknemers die zijn ontslagen, ontvangen volgens de e-mail van Straubel een ontslagvergoeding en betaalde ziektekostenuitkeringen, evenals ‘bijstand bij de loopbaanovergang’.
“Ik ben de ongeveer 135 medewerkers van wie we vandaag afscheid nemen dankbaar – ze hebben allemaal bijgedragen aan de opbouw van Redwood”, schreef hij.
De bezuinigingen komen slechts vijf maanden nadat Redwood 5% van zijn personeelsbestand heeft teruggeschroefd, en drie maanden nadat het een financieringsronde van $425 miljoen heeft afgerond die de waardering van het batterijrecyclingbedrijf tot boven de $6 miljard heeft verhoogd, zoals TechCrunch eerder meldde.
Het is de laatste tijd een moeilijke tijd geweest in de batterij-industrie. Eerder deze maand heeft batterijrecycler Ascend Elements een faillissementsbescherming aangevraagd, onder verwijzing naar “onoverkomelijke” financiële uitdagingen. Sommige batterijfabrikanten zijn ook geherstructureerd of failliet gegaan, omdat de auto-industrie in de VS zich heeft teruggetrokken van haar meest optimistische en ambitieuze plannen om over te stappen op elektrische voertuigen.
Maar oprichter en CEO van Redwood Materials, JB Straubel, vertelde de werknemers dat deze nieuwe bezuinigingsronde geen teken is dat het bedrijf dezelfde weg inslaat.
“Redwood is vandaag de dag de sterkste die het ooit is geweest”, schreef Straubel in een e-mail aan de werknemers die niet waren ontslagen, volgens een exemplaar bekeken door TechCrunch. “De materialensector is goed op weg naar winstgevendheid en heeft een spannende routekaart voor de boeg.”
Straubel merkte op dat Redwood “de Amerikaanse markt voor batterijrecycling blijft domineren”, maar prees ook het “grote momentum” van het bedrijf in zijn nieuwe energieopslagactiviteiten. Redwood heeft onlangs overeenkomsten aangekondigd met Crusoe AI en, meest recentelijk, elektrische autofabrikant Rivian om gerecyclede batterijen te leveren die kunnen worden gebruikt om de faciliteiten van die bedrijven van stroom te voorzien. Het bedrijf weigerde commentaar te geven op de inhoud van de e-mail van Straubel.
In zijn bericht schreef Straubel dat “delen van het bedrijf sneller zijn uitgebreid dan nodig was om de richting van Redwood te ondersteunen”. Als gevolg hiervan zei hij dat Redwood bezuinigingen doorvoert in meerdere divisies, waaronder de engineering- en operationele organisaties, volgens een medewerker die anonimiteit kreeg om de ontslagen te bespreken.
Techcrunch-evenement
Ontmoet uw volgende investeerder of portfolio-startup bij Disrupt
Jouw volgende ronde. Uw volgende aanwerving. Uw volgende uitbraakmogelijkheid. Je vindt het op TechCrunch Disrupt 2026, waar meer dan 10.000 oprichters, investeerders en technologieleiders samenkomen voor drie dagen vol 250+ tactische sessies, krachtige introducties en marktbepalende innovatie. Registreer nu en bespaar tot $ 410.
Ontmoet uw volgende investeerder of portfolio-startup bij Disrupt
Jouw volgende ronde. Uw volgende aanwerving. Uw volgende uitbraakmogelijkheid. Je vindt het op TechCrunch Disrupt 2026, waar meer dan 10.000 oprichters, investeerders en technologieleiders samenkomen voor drie dagen vol 250+ tactische sessies, krachtige introducties en marktbepalende innovatie. Registreer nu en bespaar tot $ 410.
San Francisco, CA
|
13-15 oktober 2026
REGISTREER NU
“We hebben er vertrouwen in dat we onze cruciale projecten kunnen realiseren met een kleiner team dat meer gefocust is”, schreef hij. “We hebben ons met succes aangepast aan veranderingen in de markt die veel van onze concurrenten failliet hebben gemaakt.”
Straubel schreef verder dat hij “meer dan ooit opgewonden is over onze weg die voor ons ligt, terwijl we de meest geïntegreerde en kosteneffectieve onderneming voor kritieke materialen en energieopslag ter wereld opbouwen.”
"Dit is een zichzelf onderhoudend bedrijf en zal dit bedrijf in de loop van de tijd waardevoller blijven maken. We hebben het team en de technologie om te doen wat geen enkel ander bedrijf kan", schreef hij.
Werknemers die werden ontslagen, kregen van Redwoods hoofd HR te horen dat de ontslagen waren gemaakt “om onze focus, ons werk en de omvang van onze teams aan te scherpen ter ondersteuning van de richting die Redwood in de toekomst gaat”, aldus een kopie van haar e-mail, die werd bekeken door TechCrunch.
Werknemers die zijn ontslagen, ontvangen volgens de e-mail van Straubel een ontslagvergoeding en betaalde ziektekostenuitkeringen, evenals ‘bijstand bij de loopbaanovergang’.
“Ik ben de ongeveer 135 medewerkers van wie we vandaag afscheid nemen dankbaar – ze hebben allemaal bijgedragen aan de opbouw van Redwood”, schreef hij.