Default
Door staff@engadget.com (Kris Holt) - 05 May 2026
Coinbase is het nieuwste technologiebedrijf dat zijn personeelsbestand heeft uitgeroeid als onderdeel van een op AI gerichte herstructurering. Het bedrijf zal ongeveer 14 procent van het totale personeelsbestand ontslaan, schreef CEO Brian Armstrong in een blogpost. Volgens Reuters komt dat neer op zo'n 700 medewerkers.
Armstrong beweerde dat hij ingenieurs 'AI had zien gebruiken om in dagen te verzenden wat vroeger een teamweken kostte' en dat niet-technische teams in het bedrijf 'productiecode verzenden', terwijl Coinbase veel van zijn workflows automatiseert. “Dit alles heeft ons naar een keerpunt geleid, niet alleen voor Coinbase, maar voor elk bedrijf”, schreef Armstrong. "Het grootste risico is nu dat we geen actie ondernemen. We passen ons vroeg en doelbewust aan om Coinbase weer op te bouwen zodat het slank, snel en AI-native is. We moeten terugkeren naar de snelheid en focus van de oprichting van onze startup, met AI als kern."
Veel bedrijven hebben de vooruitgang op het gebied van AI-gestuurde efficiëntie genoemd als reden (of excuus) om hun personeelsbestand terug te dringen. Meta zei vorige maand dat het nog eens 8.000 banen schrapte, terwijl Amazon afgelopen oktober 14.000 mensen ontsloeg.
Een AI-gedreven herstructurering is echter slechts de helft van het verhaal voor Coinbase. Armstrong schreef dat hoewel het bedrijf “goed gekapitaliseerd is, de inkomstenstromen gediversifieerd heeft en goed gepositioneerd is om elke storm te doorstaan”, de cryptomarkt in de problemen zit. Als zodanig probeert Coinbase slanker en sneller te worden, voorafgaand aan de volgende cryptocyclus.
Het bedrijf elimineert enkele managementlagen en organiseert het bedrijf rond "AI-native talent dat een vloot agenten kan beheren om een buitensporige impact te genereren", schreef Armstrong. "We zullen ook experimenteren met kleinere podgroottes, waaronder 'teams van één persoon' met ingenieurs, ontwerpers en productmanagers allemaal in één rol." Dat klinkt zeker als een poging om werknemers meer verantwoordelijkheden op zich te laten nemen.
Degenen die in de VS worden ontslagen, ontvangen 16 weken basisloon, samen met twee weken loon voor elk jaar dat ze bij Coinbase hebben doorgebracht. Ontslagvergoedingen omvatten ook de volgende verwerving van aandelen door werknemers en zes maanden COBRA-dekking. Getroffen werknemers elders zullen volgens Armstrong een soortgelijk pakket ontvangen.
Armstrong beweerde dat hij ingenieurs 'AI had zien gebruiken om in dagen te verzenden wat vroeger een teamweken kostte' en dat niet-technische teams in het bedrijf 'productiecode verzenden', terwijl Coinbase veel van zijn workflows automatiseert. “Dit alles heeft ons naar een keerpunt geleid, niet alleen voor Coinbase, maar voor elk bedrijf”, schreef Armstrong. "Het grootste risico is nu dat we geen actie ondernemen. We passen ons vroeg en doelbewust aan om Coinbase weer op te bouwen zodat het slank, snel en AI-native is. We moeten terugkeren naar de snelheid en focus van de oprichting van onze startup, met AI als kern."
Veel bedrijven hebben de vooruitgang op het gebied van AI-gestuurde efficiëntie genoemd als reden (of excuus) om hun personeelsbestand terug te dringen. Meta zei vorige maand dat het nog eens 8.000 banen schrapte, terwijl Amazon afgelopen oktober 14.000 mensen ontsloeg.
Een AI-gedreven herstructurering is echter slechts de helft van het verhaal voor Coinbase. Armstrong schreef dat hoewel het bedrijf “goed gekapitaliseerd is, de inkomstenstromen gediversifieerd heeft en goed gepositioneerd is om elke storm te doorstaan”, de cryptomarkt in de problemen zit. Als zodanig probeert Coinbase slanker en sneller te worden, voorafgaand aan de volgende cryptocyclus.
Het bedrijf elimineert enkele managementlagen en organiseert het bedrijf rond "AI-native talent dat een vloot agenten kan beheren om een buitensporige impact te genereren", schreef Armstrong. "We zullen ook experimenteren met kleinere podgroottes, waaronder 'teams van één persoon' met ingenieurs, ontwerpers en productmanagers allemaal in één rol." Dat klinkt zeker als een poging om werknemers meer verantwoordelijkheden op zich te laten nemen.
Degenen die in de VS worden ontslagen, ontvangen 16 weken basisloon, samen met twee weken loon voor elk jaar dat ze bij Coinbase hebben doorgebracht. Ontslagvergoedingen omvatten ook de volgende verwerving van aandelen door werknemers en zes maanden COBRA-dekking. Getroffen werknemers elders zullen volgens Armstrong een soortgelijk pakket ontvangen.