Default
Door staff@engadget.com (Mariella Moon) - 19 Jun 2026
Vijf leden van Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) getuigden eerder tijdens gemeenteraadsvergaderingen in Seattle over AI-datacenters. Nu worden drie van hen blijkbaar onderzocht door het bedrijf. Volgens CNBC en GeekWire heeft de AECJ namens de drie ingenieurs een burgerrechtenklacht ingediend tegen het bedrijf, waarbij Amazon wordt beschuldigd van het overtreden van een wet uit Seattle die bedrijven verbiedt werknemers te discrimineren op basis van hun politieke ideologie, ras, religie en leeftijd.
De ingenieurs spraken tijdens hoorzittingen in de gemeenteraad van Seattle over de vraag of er een pauze moest worden ingelast bij de bouw van AI-datacenters. Naar verluidt hebben ze er bij de gemeente op aangedrongen om vereisten voor hernieuwbare energie en arbeidsbescherming met betrekking tot datacenters toe te voegen aan de stadsregels. Bovendien riepen ze de regering op om een einde te maken aan de plannen van de industrie "om zoveel mogelijk computercapaciteit uit te bouwen, zo snel als ze kunnen, voordat de regelgeving haar achterstand kan inhalen." De gemeenteraad van Seattle stemde uiteindelijk vóór het aannemen van een jaar lang moratorium op AI-datacenters.
In hun klacht zeiden de ingenieurs dat Amazon hen na de hoorzittingen afzonderlijk had opgeroepen voor een ontmoeting met HR en dat hen werd verteld dat er een onderzoek naar hen liep vanwege bezorgdheid over hun getuigenissen. Naar verluidt werd hen verteld dat het onderzoek zou kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen en zelfs tot ontslag.
GeekWire zegt dat Amazon ontkende dat het de ingenieurs had verteld dat ze het risico liepen te worden ontslagen omdat ze tijdens de hoorzittingen hadden gesproken. Woordvoerder van het bedrijf, Margaret Callahan, vertelde de publicaties in een verklaring dat na het bekijken van de getuigenissen van de ingenieurs, "het duidelijk werd dat ze mogelijk spraken in hun hoedanigheid van Amazoniërs en niet als privé-burgers." Het bedrijf onderzoekt of er werkelijk sprake is van een overtreding, omdat Amazon niet toestaat dat werknemers als vertegenwoordigers spreken zonder bepaalde procedures te volgen. “Het is belangrijk op te merken dat we geen vergeldingsgedrag tolereren”, voegde ze eraan toe.
Amazon ontsloeg Emily Cunningham en Maren Costa, twee van de oorspronkelijke organisatoren van AECJ, in 2020 vanwege kritiek op de klimaat- en arbeidspraktijken van het bedrijf. De voormalige werknemers klaagden het bedrijf aan wegens onrechtmatige beëindiging. Amazon heeft in 2021 een schikking met hen getroffen en moest hun achterstallige lonen terugbetalen, en een bericht aan alle werknemers sturen dat het hen niet kan ontslaan "wegens het organiseren en uitoefenen van hun rechten".
De ingenieurs spraken tijdens hoorzittingen in de gemeenteraad van Seattle over de vraag of er een pauze moest worden ingelast bij de bouw van AI-datacenters. Naar verluidt hebben ze er bij de gemeente op aangedrongen om vereisten voor hernieuwbare energie en arbeidsbescherming met betrekking tot datacenters toe te voegen aan de stadsregels. Bovendien riepen ze de regering op om een einde te maken aan de plannen van de industrie "om zoveel mogelijk computercapaciteit uit te bouwen, zo snel als ze kunnen, voordat de regelgeving haar achterstand kan inhalen." De gemeenteraad van Seattle stemde uiteindelijk vóór het aannemen van een jaar lang moratorium op AI-datacenters.
In hun klacht zeiden de ingenieurs dat Amazon hen na de hoorzittingen afzonderlijk had opgeroepen voor een ontmoeting met HR en dat hen werd verteld dat er een onderzoek naar hen liep vanwege bezorgdheid over hun getuigenissen. Naar verluidt werd hen verteld dat het onderzoek zou kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen en zelfs tot ontslag.
GeekWire zegt dat Amazon ontkende dat het de ingenieurs had verteld dat ze het risico liepen te worden ontslagen omdat ze tijdens de hoorzittingen hadden gesproken. Woordvoerder van het bedrijf, Margaret Callahan, vertelde de publicaties in een verklaring dat na het bekijken van de getuigenissen van de ingenieurs, "het duidelijk werd dat ze mogelijk spraken in hun hoedanigheid van Amazoniërs en niet als privé-burgers." Het bedrijf onderzoekt of er werkelijk sprake is van een overtreding, omdat Amazon niet toestaat dat werknemers als vertegenwoordigers spreken zonder bepaalde procedures te volgen. “Het is belangrijk op te merken dat we geen vergeldingsgedrag tolereren”, voegde ze eraan toe.
Amazon ontsloeg Emily Cunningham en Maren Costa, twee van de oorspronkelijke organisatoren van AECJ, in 2020 vanwege kritiek op de klimaat- en arbeidspraktijken van het bedrijf. De voormalige werknemers klaagden het bedrijf aan wegens onrechtmatige beëindiging. Amazon heeft in 2021 een schikking met hen getroffen en moest hun achterstallige lonen terugbetalen, en een bericht aan alle werknemers sturen dat het hen niet kan ontslaan "wegens het organiseren en uitoefenen van hun rechten".