Default
Door Remote - 06 Jul 2026
Microsoft heeft maandag ongeveer 4.800 functies geschrapt, oftewel 2,1% van het wereldwijde personeelsbestand – het laatste in een reeks ontslagen die de vrees doet ontstaan dat AI mensen bij bedrijven zal vervangen.
De ontslagen zullen de Xbox- en commerciële verkopen het hardst treffen, waarbij Xbox vandaag 1.600 medewerkers verliest, volgens memo's die zijn gedeeld met het personeel van Microsoft.
Hier is een fragment uit een memo van Amy Coleman, EVP en Chief People Officer:
Ons bedrijf verandert omdat de wereld eromheen verandert. De manier waarop technologie wordt gebouwd, ingezet en gebruikt verandert sneller dan ooit in mijn tijd hier. De behoeften van onze klanten veranderen, de bedrijfsmodellen die hen bedienen veranderen, en dat betekent dat het werk zelf – wat we doen, waar we ons op concentreren en hoe we georganiseerd zijn – ook moet transformeren.
Bedrijven kunnen niet kiezen of hun branche verandert; ze kunnen alleen kiezen of ze mee veranderen. Dat betekent dat we middelen en rollen moeten aanpassen en de manier waarop we werken moeten veranderen, zodat we de grootste impact voor onze klanten kunnen hebben.
Coleman benadrukte dat de rollen die vandaag de dag worden geëlimineerd “niet worden vervangen door AI”, maar merkte op: “Wat waar is, is dat AI de manier waarop werk wordt gedaan verandert.”
“Sommige taken die we elke dag uitvoeren, kunnen nu worden geautomatiseerd, en dat betekent dat we allemaal moeten blijven leren, nieuwe vaardigheden moeten blijven ontwikkelen en ons moeten blijven aanpassen naarmate het werk evolueert”, schreef Coleman.
Voor velen die de pijn van de werkloosheid voelen, is dat een onderscheid zonder verschil.
De ontslagen bouwen voort op de recente lancering door Microsoft van zijn Frontier Company-businessunit, die zich richt op het leveren van zakelijke AI-implementaties met de bestaande AI-tools van het bedrijf en een leger van vooruitstrevende ingenieurs. Deze stap wordt ondersteund door een investering van 2,5 miljard dollar, die een gemeenschappelijk thema weerspiegelt dat we dit jaar onder de ontslagen zien: banenverlies correleert met hogere AI-uitgaven.
Over de ontslagen bij de Xbox zei Coleman weinig: "We zijn aan het herstructureren om het bedrijf te positioneren voor succes op de lange termijn. Technische teams in het hele bedrijf zullen ook hun structuur en prioriteiten ontwikkelen om aan de behoeften van de klant te voldoen en te innoveren voor de toekomst."
Van de huidige 4.800 ontslagen bij Microsoft zullen er 1.600 getroffen worden door Xbox, waarbij in totaal ongeveer 3.200 bezuinigingen worden verwacht tot en met het fiscale jaar 2027, aldus Asha Sharma, CEO van Xbox. In een e-mail die ze maandag naar haar werknemers stuurde, noemde Sharma dit “de belangrijkste herstructurering in de geschiedenis van Xbox.”
“Ons bedrijf is vandaag de dag niet gezond”, schreef Sharma. “We opereren met marges die 3 tot 10x lager zijn dan vergelijkbare platform- en uitgeverijbedrijven.” Ze voegde eraan toe dat Xbox weddenschappen heeft gesloten zoals zijn maandelijkse abonnementsdienst Game Pass, naast stappen om zijn contentportfolio uit te breiden en te investeren in multiplatform, naast andere pogingen om het bedrijf nieuw leven in te blazen. Geen van deze strategieën groeide in het verwachte tempo, wat leidde tot een verzwakking van de kernactiviteiten, zelfs toen Xbox meer teams en investeringen toevoegde.
“En nu wordt de industrie geconfronteerd met de ernstigste hardwarecrisis uit haar geschiedenis”, aldus Sharma. “We moeten Xbox resetten.”
Als onderdeel van de verschuiving zal Microsoft vier van zijn gamingstudio's overzetten om onder nieuw management te opereren, waardoor het behoud van intellectueel eigendom en lopende projecten wordt gewaarborgd. Met name Compulsion Games en Double Fine Productions zullen volgens Sharma terugkeren naar onafhankelijke studio's. Ninja Theory en Undead Labs krijgen een nieuwe eigenaar met financiering om een aantal van hun populairste games te voltooien en uit te breiden.
Volgens de memo van Sharma is Xbox ook bezig met het platmaken van het management, door de huidige veertien managementlagen terug te brengen tot niet meer dan vijf, maar idealiter drie. Als onderdeel van dit grote herontwerp van de organisatie heeft Xbox Helen Chiang tot chief operating officer benoemd, met end-to-end winst- en verliesautoriteit op het gebied van content, hardware, platform en services.
Het herstructureringsplan van Xbox draait om het verkleinen van de focus door het laten vallen van uitgestrekte creatieve weddenschappen die geen rendement op platformschaal opleveren, en in plaats daarvan zich te richten op strategische kernpijlers zoals Mojang en King, de studio's achter Minecraft en Candy Crush.
De ontslagen op de Xbox komen omdat de game-industrie krimpt te midden van nieuwe generatieve AI-mogelijkheden. Bedrijven die wereldmodellen bouwen – zoals Google DeepMind, World Labs, General Intuition, Luma AI en Runway – hebben het afgelopen jaar miljoenen aan financiering ontvangen en hebben veel hype opgeleverd voor hun speelbare wereldmodeldemo’s. Al deze bedrijven zien gaming als een kans voor commercialisering op de korte termijn.
In april bood Microsoft buy-outs aan, gestructureerd als vrijwillige scheidingen, aan een niet nader genoemd aantal werknemers – volgens sommige schattingen ligt het aantal rond de 5.500 – met als doel goed presterende teams op te bouwen. Vorig jaar ontsloeg Microsoft in twee rondes ongeveer 15.000 werknemers.
De eliminaties maken deel uit van een reeks ontslagen in de technologie-industrie waarbij in de eerste helft van 2026 bijna 154.000 mensen hun baan verloren, waarbij grote technologiebedrijven als Meta, Oracle, Amazon en Cognizant duizenden werknemers moesten ontslaan.
Microsoft zei dat het, samen met de bezuinigingen van maandag, werkt aan manieren om personeel aan het werk te houden door werknemers om te scholen of mensen in nieuwe functies te plaatsen.
“Het afgelopen jaar hebben we meer dan 4.000 werknemers in nieuwe functies geplaatst, waaronder nog eens 500 deze maand”, aldus Coleman.
Microsoft heeft niet onmiddellijk een verzoek om commentaar en meer informatie geretourneerd.
Dit artikel is bijgewerkt met meer details over de ontslagen op de Xbox. Het werd oorspronkelijk gepubliceerd op 6 juli 2026 om 08:08 uur PT.
De ontslagen zullen de Xbox- en commerciële verkopen het hardst treffen, waarbij Xbox vandaag 1.600 medewerkers verliest, volgens memo's die zijn gedeeld met het personeel van Microsoft.
Hier is een fragment uit een memo van Amy Coleman, EVP en Chief People Officer:
Ons bedrijf verandert omdat de wereld eromheen verandert. De manier waarop technologie wordt gebouwd, ingezet en gebruikt verandert sneller dan ooit in mijn tijd hier. De behoeften van onze klanten veranderen, de bedrijfsmodellen die hen bedienen veranderen, en dat betekent dat het werk zelf – wat we doen, waar we ons op concentreren en hoe we georganiseerd zijn – ook moet transformeren.
Bedrijven kunnen niet kiezen of hun branche verandert; ze kunnen alleen kiezen of ze mee veranderen. Dat betekent dat we middelen en rollen moeten aanpassen en de manier waarop we werken moeten veranderen, zodat we de grootste impact voor onze klanten kunnen hebben.
Coleman benadrukte dat de rollen die vandaag de dag worden geëlimineerd “niet worden vervangen door AI”, maar merkte op: “Wat waar is, is dat AI de manier waarop werk wordt gedaan verandert.”
“Sommige taken die we elke dag uitvoeren, kunnen nu worden geautomatiseerd, en dat betekent dat we allemaal moeten blijven leren, nieuwe vaardigheden moeten blijven ontwikkelen en ons moeten blijven aanpassen naarmate het werk evolueert”, schreef Coleman.
Voor velen die de pijn van de werkloosheid voelen, is dat een onderscheid zonder verschil.
De ontslagen bouwen voort op de recente lancering door Microsoft van zijn Frontier Company-businessunit, die zich richt op het leveren van zakelijke AI-implementaties met de bestaande AI-tools van het bedrijf en een leger van vooruitstrevende ingenieurs. Deze stap wordt ondersteund door een investering van 2,5 miljard dollar, die een gemeenschappelijk thema weerspiegelt dat we dit jaar onder de ontslagen zien: banenverlies correleert met hogere AI-uitgaven.
Over de ontslagen bij de Xbox zei Coleman weinig: "We zijn aan het herstructureren om het bedrijf te positioneren voor succes op de lange termijn. Technische teams in het hele bedrijf zullen ook hun structuur en prioriteiten ontwikkelen om aan de behoeften van de klant te voldoen en te innoveren voor de toekomst."
Van de huidige 4.800 ontslagen bij Microsoft zullen er 1.600 getroffen worden door Xbox, waarbij in totaal ongeveer 3.200 bezuinigingen worden verwacht tot en met het fiscale jaar 2027, aldus Asha Sharma, CEO van Xbox. In een e-mail die ze maandag naar haar werknemers stuurde, noemde Sharma dit “de belangrijkste herstructurering in de geschiedenis van Xbox.”
“Ons bedrijf is vandaag de dag niet gezond”, schreef Sharma. “We opereren met marges die 3 tot 10x lager zijn dan vergelijkbare platform- en uitgeverijbedrijven.” Ze voegde eraan toe dat Xbox weddenschappen heeft gesloten zoals zijn maandelijkse abonnementsdienst Game Pass, naast stappen om zijn contentportfolio uit te breiden en te investeren in multiplatform, naast andere pogingen om het bedrijf nieuw leven in te blazen. Geen van deze strategieën groeide in het verwachte tempo, wat leidde tot een verzwakking van de kernactiviteiten, zelfs toen Xbox meer teams en investeringen toevoegde.
“En nu wordt de industrie geconfronteerd met de ernstigste hardwarecrisis uit haar geschiedenis”, aldus Sharma. “We moeten Xbox resetten.”
Als onderdeel van de verschuiving zal Microsoft vier van zijn gamingstudio's overzetten om onder nieuw management te opereren, waardoor het behoud van intellectueel eigendom en lopende projecten wordt gewaarborgd. Met name Compulsion Games en Double Fine Productions zullen volgens Sharma terugkeren naar onafhankelijke studio's. Ninja Theory en Undead Labs krijgen een nieuwe eigenaar met financiering om een aantal van hun populairste games te voltooien en uit te breiden.
Volgens de memo van Sharma is Xbox ook bezig met het platmaken van het management, door de huidige veertien managementlagen terug te brengen tot niet meer dan vijf, maar idealiter drie. Als onderdeel van dit grote herontwerp van de organisatie heeft Xbox Helen Chiang tot chief operating officer benoemd, met end-to-end winst- en verliesautoriteit op het gebied van content, hardware, platform en services.
Het herstructureringsplan van Xbox draait om het verkleinen van de focus door het laten vallen van uitgestrekte creatieve weddenschappen die geen rendement op platformschaal opleveren, en in plaats daarvan zich te richten op strategische kernpijlers zoals Mojang en King, de studio's achter Minecraft en Candy Crush.
De ontslagen op de Xbox komen omdat de game-industrie krimpt te midden van nieuwe generatieve AI-mogelijkheden. Bedrijven die wereldmodellen bouwen – zoals Google DeepMind, World Labs, General Intuition, Luma AI en Runway – hebben het afgelopen jaar miljoenen aan financiering ontvangen en hebben veel hype opgeleverd voor hun speelbare wereldmodeldemo’s. Al deze bedrijven zien gaming als een kans voor commercialisering op de korte termijn.
In april bood Microsoft buy-outs aan, gestructureerd als vrijwillige scheidingen, aan een niet nader genoemd aantal werknemers – volgens sommige schattingen ligt het aantal rond de 5.500 – met als doel goed presterende teams op te bouwen. Vorig jaar ontsloeg Microsoft in twee rondes ongeveer 15.000 werknemers.
De eliminaties maken deel uit van een reeks ontslagen in de technologie-industrie waarbij in de eerste helft van 2026 bijna 154.000 mensen hun baan verloren, waarbij grote technologiebedrijven als Meta, Oracle, Amazon en Cognizant duizenden werknemers moesten ontslaan.
Microsoft zei dat het, samen met de bezuinigingen van maandag, werkt aan manieren om personeel aan het werk te houden door werknemers om te scholen of mensen in nieuwe functies te plaatsen.
“Het afgelopen jaar hebben we meer dan 4.000 werknemers in nieuwe functies geplaatst, waaronder nog eens 500 deze maand”, aldus Coleman.
Microsoft heeft niet onmiddellijk een verzoek om commentaar en meer informatie geretourneerd.
Dit artikel is bijgewerkt met meer details over de ontslagen op de Xbox. Het werd oorspronkelijk gepubliceerd op 6 juli 2026 om 08:08 uur PT.