Default
Door Remote - 13 Jul 2026
De handelsgeheimzaak van Apple tegen OpenAI zit boordevol buitengewone beschuldigingen die een beeld schetsen van een gecoördineerde poging om vertrouwelijke informatie te ontfutselen van huidige en voormalige Apple-werknemers. Maar wat misschien wel het meest opvallend is, is hoe nonchalant het vermeende wangedrag wordt beschreven, inclusief een bericht met de tekst: "LOL, ik ben erachter gekomen dat ik toegang heb tot de [netwerkopslag], zo grappig."
De 41 pagina's tellende klacht, die vrijdag werd ingediend, staat vol met ongewoon gedetailleerde beschuldigingen, zoals deze en andere. Hier zijn enkele die ons het meest opvielen:
“Genormaliseerd en geïllustreerd door leiderschap.” Met deze beschrijving van OpenAI maakt Apple duidelijk dat de rechtszaak niet alleen gericht is op malafide werknemers, maar dat dit soort wangedrag deel uitmaakt van de cultuur van OpenAI en van bovenaf wordt geleid.
“Verrot tot in de kern.” Laat het aan Apple over om een analogie met rot fruit te verwerken in zijn kritiek op het gedrag van OpenAI in dit geval. Het gerucht gaat dat de maker van het AI-model aan een hardwareapparaat werkt om de iPhone uit te dagen, mogelijk een eigen smartphone. Maar Apple wil benadrukken dat wat OpenAI ontwikkelt naar verluidt is gebouwd met de bedrijfsgeheimen van Apple. “De opkomende hardware-business van OpenAI rust nu op de meest wankele fundamenten, tot in de kern verrot door zijn illegale afhankelijkheid van verduisterde bedrijfsgeheimen”, aldus de klacht.
“Dit is het topje van de ijsberg.” Naast het documenteren van de beschuldigingen tegen zijn voormalige werknemers, suggereert Apple dat het vermeende wangedrag dat in de klacht wordt geschetst slechts een fractie is van wat het aan het licht zal brengen nadat het ontdekkingsproces van start is gegaan. Bij ontdekking worden bedrijfsdocumenten en communicatie, inclusief teksten en e-mails, verkregen, waardoor mogelijk andere voorbeelden van dit soort gedrag bij OpenAI aan het licht komen. “Discovery zal aantonen dat de verduistering heeft plaatsgevonden op een schaal die vele malen groter is dan de verschillende gevallen die hieronder worden beschreven”, aldus de klacht van Apple.
"LOL, ik heb ontdekt dat ik toegang heb tot de [netwerkopslag], zo grappig." Apple zegt dat Chang Liu, voorheen een senior systeemingenieur bij Apple voordat hij bij OpenAI kwam, dit bericht naar een Apple-medewerker stuurde, Yu-Ting "Alyssa" Peng, die naar verluidt een kanaal was tussen Apple en OpenAI. Peng vertrok later om zich bij OpenAI aan te sluiten, maar is geen gedaagde in de rechtszaak. Peng zou op het bericht hebben geantwoord: “Ik ben er klaar voor.” Apple beweert dat Liu toegang kon krijgen tot de systemen van Apple door misbruik te maken van een authenticatiefout, wat hij deed vanaf de door Apple uitgegeven werkcomputer van Peng.
“Ik heb nog een andere computer.” Liu zou dit ook hebben gestuurd binnen enkele uren nadat hij Apple had verlaten, verwijzend naar een andere Apple-computer die hij naar verluidt wilde gebruiken om toegang te krijgen tot de vertrouwelijke informatie van Apple. Apple ontdekte het bericht op de door Apple uitgegeven werklaptop van Peng.
‘Ik wist niet eens dat we die van het kantoor konden meenemen.’ Een van de wildste beschuldigingen is dat OpenAI-sollicitanten die bij Apple werkten, werden aangestuurd door Tang Yew Tan, hoofd hardware van OpenAI, die 24 jaar bij Apple heeft doorgebracht, meest recentelijk als VP productontwerp voor iPhone en Apple Watch, om ‘echte onderdelen’ van Apple mee te nemen naar hun sollicitatiegesprekken bij OpenAI voor ‘show and tell-sessies’. Eén kandidaat was verrast door het verzoek en zei dat hij zich niet eens realiseerde dat Apple-onderdelen het kantoor uit konden worden gehaald, beweert Apple. Apple zegt ook dat werknemers de opdracht kregen om “CAD/ontwerpartefacten” en “prototypes” mee te nemen naar interviews.
Het vermijden van de ‘gevreesde staking’. Apple beweert dat OpenAI vertrekkende Apple-werknemers heeft gecoacht in hoe ze de beveiligingsprocedures van Apple konden omzeilen om de kans te verkleinen dat hun vermeende diefstal van bedrijfsgeheimen zou worden opgepakt. In de klacht wordt beweerd dat OpenAI een intern Apple-document met de aanduiding ‘Need to know’ onder nieuwe medewerkers heeft verspreid met details over hoe de ‘gevreesde staking’ kan worden vermeden, waardoor ze na kennisgeving onmiddellijk bij Apple zouden worden verwijderd, in plaats van hen de gebruikelijke twee weken te laten blijven werken, waardoor ze meer tijd zouden hebben om toegang te krijgen tot de vertrouwelijke informatie van Apple.
“Laat OpenAI ‘zsm’ weten” als hem wordt gevraagd iets te ondertekenen bij het verlaten van Apple. In de klacht wordt beweerd dat OpenAI, naast het helpen van OpenAI-kandidaten om de beveiligingsprocedures van Apple te omzeilen, vertrekkende werknemers adviseerde dat als Apple hen zou vragen iets te ondertekenen tijdens een exit-interview, ze OpenAI dit onmiddellijk moesten laten weten, en dat Apple hen adviseerde om niet te tekenen.
“Ruim vierhonderd voormalige Apple-medewerkers werken nu bij OpenAI.” Nog een verrassing: de klacht onthult de mate waarin Apple-medewerkers de iPhone-maker hebben verlaten om voor OpenAI te gaan werken. Apple gebruikt dit cijfer om een beeld te schetsen van de potentiële omvang van het probleem, en merkt op dat "het niet verrassend is dat bepaald OpenAI-personeel kennis heeft van de vertrouwelijke en bedrijfseigen informatie van Apple, die zij verplicht zijn vertrouwelijk te houden. Maar OpenAI heeft zijn toevlucht genomen tot het exploiteren van deze vertrouwelijke informatie..."
“io…toegang tot, exploiteerde en gebruikte Apple’s geheime, gepatenteerde industriële ontwerptechnieken, processen en knowhow met betrekking tot metaalafwerking.” Het bedrijf io, opgericht door voormalige Apple-werknemers, waaronder Jony Ive, werd vorig jaar overgenomen door OpenAI voor een deal van $ 6,5 miljard. Nu is io een gedaagde in deze rechtszaak, omdat Apple beweert dat het bedrijf zijn industriële ontwerptechnieken heeft gebruikt door de partner van Apple te misleiden door te laten geloven dat het de toestemming van Apple had om een “vertrouwelijke metaalafwerkingstechniek” uit te voeren, aldus de klacht. Apple beweert ook dat OpenAI een leverancier benaderde met behulp van zijn vertrouwelijke informatie over ontwerp en componenten met betrekking tot stroom en batterijen, en zelfs gebruik maakte van ‘interne terminologie’ om gerichte vragen te stellen die ‘alleen Apple-insiders zouden weten te stellen’.
“Apple heeft geen keus.” Hoewel dit typisch juridisch taalgebruik lijkt, lijkt het er in dit geval op dat Apple mogelijk heeft geprobeerd de situatie eerst buiten de rechtbank op te lossen. De technologiegigant zegt dat het in februari voor het eerst probeerde contact op te nemen met OpenAI om zijn zorgen te uiten, maar OpenAI reageerde nooit.
Tot nu toe heeft OpenAI alleen publiekelijk gereageerd via een verklaring die vrijdag op X werd gedeeld en die luidt: "We hebben geen interesse in de bedrijfsgeheimen van andere bedrijven. We blijven gefocust op het bouwen van innovatieve technologie die mensen overal ter wereld in staat stelt."
De 41 pagina's tellende klacht, die vrijdag werd ingediend, staat vol met ongewoon gedetailleerde beschuldigingen, zoals deze en andere. Hier zijn enkele die ons het meest opvielen:
“Genormaliseerd en geïllustreerd door leiderschap.” Met deze beschrijving van OpenAI maakt Apple duidelijk dat de rechtszaak niet alleen gericht is op malafide werknemers, maar dat dit soort wangedrag deel uitmaakt van de cultuur van OpenAI en van bovenaf wordt geleid.
“Verrot tot in de kern.” Laat het aan Apple over om een analogie met rot fruit te verwerken in zijn kritiek op het gedrag van OpenAI in dit geval. Het gerucht gaat dat de maker van het AI-model aan een hardwareapparaat werkt om de iPhone uit te dagen, mogelijk een eigen smartphone. Maar Apple wil benadrukken dat wat OpenAI ontwikkelt naar verluidt is gebouwd met de bedrijfsgeheimen van Apple. “De opkomende hardware-business van OpenAI rust nu op de meest wankele fundamenten, tot in de kern verrot door zijn illegale afhankelijkheid van verduisterde bedrijfsgeheimen”, aldus de klacht.
“Dit is het topje van de ijsberg.” Naast het documenteren van de beschuldigingen tegen zijn voormalige werknemers, suggereert Apple dat het vermeende wangedrag dat in de klacht wordt geschetst slechts een fractie is van wat het aan het licht zal brengen nadat het ontdekkingsproces van start is gegaan. Bij ontdekking worden bedrijfsdocumenten en communicatie, inclusief teksten en e-mails, verkregen, waardoor mogelijk andere voorbeelden van dit soort gedrag bij OpenAI aan het licht komen. “Discovery zal aantonen dat de verduistering heeft plaatsgevonden op een schaal die vele malen groter is dan de verschillende gevallen die hieronder worden beschreven”, aldus de klacht van Apple.
"LOL, ik heb ontdekt dat ik toegang heb tot de [netwerkopslag], zo grappig." Apple zegt dat Chang Liu, voorheen een senior systeemingenieur bij Apple voordat hij bij OpenAI kwam, dit bericht naar een Apple-medewerker stuurde, Yu-Ting "Alyssa" Peng, die naar verluidt een kanaal was tussen Apple en OpenAI. Peng vertrok later om zich bij OpenAI aan te sluiten, maar is geen gedaagde in de rechtszaak. Peng zou op het bericht hebben geantwoord: “Ik ben er klaar voor.” Apple beweert dat Liu toegang kon krijgen tot de systemen van Apple door misbruik te maken van een authenticatiefout, wat hij deed vanaf de door Apple uitgegeven werkcomputer van Peng.
“Ik heb nog een andere computer.” Liu zou dit ook hebben gestuurd binnen enkele uren nadat hij Apple had verlaten, verwijzend naar een andere Apple-computer die hij naar verluidt wilde gebruiken om toegang te krijgen tot de vertrouwelijke informatie van Apple. Apple ontdekte het bericht op de door Apple uitgegeven werklaptop van Peng.
‘Ik wist niet eens dat we die van het kantoor konden meenemen.’ Een van de wildste beschuldigingen is dat OpenAI-sollicitanten die bij Apple werkten, werden aangestuurd door Tang Yew Tan, hoofd hardware van OpenAI, die 24 jaar bij Apple heeft doorgebracht, meest recentelijk als VP productontwerp voor iPhone en Apple Watch, om ‘echte onderdelen’ van Apple mee te nemen naar hun sollicitatiegesprekken bij OpenAI voor ‘show and tell-sessies’. Eén kandidaat was verrast door het verzoek en zei dat hij zich niet eens realiseerde dat Apple-onderdelen het kantoor uit konden worden gehaald, beweert Apple. Apple zegt ook dat werknemers de opdracht kregen om “CAD/ontwerpartefacten” en “prototypes” mee te nemen naar interviews.
Het vermijden van de ‘gevreesde staking’. Apple beweert dat OpenAI vertrekkende Apple-werknemers heeft gecoacht in hoe ze de beveiligingsprocedures van Apple konden omzeilen om de kans te verkleinen dat hun vermeende diefstal van bedrijfsgeheimen zou worden opgepakt. In de klacht wordt beweerd dat OpenAI een intern Apple-document met de aanduiding ‘Need to know’ onder nieuwe medewerkers heeft verspreid met details over hoe de ‘gevreesde staking’ kan worden vermeden, waardoor ze na kennisgeving onmiddellijk bij Apple zouden worden verwijderd, in plaats van hen de gebruikelijke twee weken te laten blijven werken, waardoor ze meer tijd zouden hebben om toegang te krijgen tot de vertrouwelijke informatie van Apple.
“Laat OpenAI ‘zsm’ weten” als hem wordt gevraagd iets te ondertekenen bij het verlaten van Apple. In de klacht wordt beweerd dat OpenAI, naast het helpen van OpenAI-kandidaten om de beveiligingsprocedures van Apple te omzeilen, vertrekkende werknemers adviseerde dat als Apple hen zou vragen iets te ondertekenen tijdens een exit-interview, ze OpenAI dit onmiddellijk moesten laten weten, en dat Apple hen adviseerde om niet te tekenen.
“Ruim vierhonderd voormalige Apple-medewerkers werken nu bij OpenAI.” Nog een verrassing: de klacht onthult de mate waarin Apple-medewerkers de iPhone-maker hebben verlaten om voor OpenAI te gaan werken. Apple gebruikt dit cijfer om een beeld te schetsen van de potentiële omvang van het probleem, en merkt op dat "het niet verrassend is dat bepaald OpenAI-personeel kennis heeft van de vertrouwelijke en bedrijfseigen informatie van Apple, die zij verplicht zijn vertrouwelijk te houden. Maar OpenAI heeft zijn toevlucht genomen tot het exploiteren van deze vertrouwelijke informatie..."
“io…toegang tot, exploiteerde en gebruikte Apple’s geheime, gepatenteerde industriële ontwerptechnieken, processen en knowhow met betrekking tot metaalafwerking.” Het bedrijf io, opgericht door voormalige Apple-werknemers, waaronder Jony Ive, werd vorig jaar overgenomen door OpenAI voor een deal van $ 6,5 miljard. Nu is io een gedaagde in deze rechtszaak, omdat Apple beweert dat het bedrijf zijn industriële ontwerptechnieken heeft gebruikt door de partner van Apple te misleiden door te laten geloven dat het de toestemming van Apple had om een “vertrouwelijke metaalafwerkingstechniek” uit te voeren, aldus de klacht. Apple beweert ook dat OpenAI een leverancier benaderde met behulp van zijn vertrouwelijke informatie over ontwerp en componenten met betrekking tot stroom en batterijen, en zelfs gebruik maakte van ‘interne terminologie’ om gerichte vragen te stellen die ‘alleen Apple-insiders zouden weten te stellen’.
“Apple heeft geen keus.” Hoewel dit typisch juridisch taalgebruik lijkt, lijkt het er in dit geval op dat Apple mogelijk heeft geprobeerd de situatie eerst buiten de rechtbank op te lossen. De technologiegigant zegt dat het in februari voor het eerst probeerde contact op te nemen met OpenAI om zijn zorgen te uiten, maar OpenAI reageerde nooit.
Tot nu toe heeft OpenAI alleen publiekelijk gereageerd via een verklaring die vrijdag op X werd gedeeld en die luidt: "We hebben geen interesse in de bedrijfsgeheimen van andere bedrijven. We blijven gefocust op het bouwen van innovatieve technologie die mensen overal ter wereld in staat stelt."