Default
Door Remote - 13 Apr 2026
In het kort
Meta bouwt volgens de FT een fotorealistische AI-kloon van Zuckerberg.
Het doel is schaalbaar, altijd beschikbaar ‘leiderschap’ voor medewerkers.
De stap wijst op een scherpe verschuiving van omgekeerde vergaderruimtes naar AI-gestuurde interne controle.
In augustus 2022 plaatste Mark Zuckerberg wat een triomfantelijke selfie had moeten zijn. Zijn Horizon Worlds-avatar – een hoekige, pootloze cartoon met dode ogen die Kotaku op memorabele wijze omschreef als ‘een pootloze imitatie van een Nintendo Mii met de ogen van een lijk’ – staande voor een kleine Eiffeltoren. Het internet begroef hem in memes. Zelfs Meta's eigen medewerkers weigerden naar verluidt Horizon Worlds te gebruiken.
Dat was toen.
Volgens een rapport van de Financial Times bouwt Meta nu een fotorealistische, AI-aangedreven 3D-versie van zijn CEO, ontworpen om namens hem echte gesprekken met werknemers te voeren. Zuckerberg traint en test het systeem persoonlijk, vertelden vier mensen die bekend waren met de zaak aan FT.
Het personage wordt gevoed met zijn maniertjes, stempatronen, publieke verklaringen en recente gedachten over de bedrijfsstrategie. Het gestelde doel: ervoor zorgen dat medewerkers zich ‘meer verbonden voelen met de oprichter’ door middel van een AI die praat zoals hij, denkt zoals hij, en nooit een één-op-één vergadering hoeft af te zeggen.
Het is nog ver verwijderd van de plastic nachtmerries uit het Metaverse-tijdperk.
Het project wordt geleid door Meta's nieuw opgerichte Superintelligence Labs. Het opschalen van de technologie is moeilijk gebleken: er is enorme rekenkracht voor nodig om interacties realistisch en zonder vertraging te houden. Meta heeft vorig jaar twee spraakbedrijven overgenomen, PlayAI en WaveForms, als onderdeel van die push. De verwachte kapitaaluitgaven van het bedrijf voor 2026 liggen tussen de $115 miljard en $135 miljard, bijna het dubbele van vorig jaar.
Vorige week bracht Meta Muse Spark uit, het eerste model van zijn Superintelligence Labs: een compact, speciaal gebouwd systeem met mogelijkheden op het gebied van gezondheidsredenering en visueel begrip. De aandelen stegen met 7% na de aankondiging.
Binnen het bedrijf worden werknemers ertoe aangezet om AI-tools te omarmen en hun eigen agenten te bouwen met behulp van open-sourcesoftware genaamd OpenClaw. Productmanagers hebben een 'basislijnoefening voor vaardigheden' gekregen, inclusief systeemontwerptests en, ja, 'vibe-codering'.
Het contrast met het metaverse tijdperk is groot. Zoals Decrypt in 2022 meldde, bevond Horizon Worlds zich in een zelfverklaarde ‘kwaliteitslockdown’, terwijl het eigen team nauwelijks kon inloggen. Reality Labs verbrandde elk kwartaal miljarden – alleen al in 2021 $10,2 miljard – voordat Zuckerberg stilletjes omdraaide. De cartoonavatar werd het bepalende beeld van die mislukking.
Nu gaan we wedden op iets dat eruitziet en klinkt als het echte werk – om ervoor te zorgen dat werknemers zich meer verbonden voelen met leiderschap, of er gewoon meer toezicht door krijgen.
Dagelijkse debriefing NieuwsbriefBegin elke dag met de belangrijkste nieuwsverhalen van dit moment, plus originele artikelen, een podcast, video's en meer. Uw e-mail Download het! Download het!
Meta bouwt volgens de FT een fotorealistische AI-kloon van Zuckerberg.
Het doel is schaalbaar, altijd beschikbaar ‘leiderschap’ voor medewerkers.
De stap wijst op een scherpe verschuiving van omgekeerde vergaderruimtes naar AI-gestuurde interne controle.
In augustus 2022 plaatste Mark Zuckerberg wat een triomfantelijke selfie had moeten zijn. Zijn Horizon Worlds-avatar – een hoekige, pootloze cartoon met dode ogen die Kotaku op memorabele wijze omschreef als ‘een pootloze imitatie van een Nintendo Mii met de ogen van een lijk’ – staande voor een kleine Eiffeltoren. Het internet begroef hem in memes. Zelfs Meta's eigen medewerkers weigerden naar verluidt Horizon Worlds te gebruiken.
Dat was toen.
Volgens een rapport van de Financial Times bouwt Meta nu een fotorealistische, AI-aangedreven 3D-versie van zijn CEO, ontworpen om namens hem echte gesprekken met werknemers te voeren. Zuckerberg traint en test het systeem persoonlijk, vertelden vier mensen die bekend waren met de zaak aan FT.
Het personage wordt gevoed met zijn maniertjes, stempatronen, publieke verklaringen en recente gedachten over de bedrijfsstrategie. Het gestelde doel: ervoor zorgen dat medewerkers zich ‘meer verbonden voelen met de oprichter’ door middel van een AI die praat zoals hij, denkt zoals hij, en nooit een één-op-één vergadering hoeft af te zeggen.
Het is nog ver verwijderd van de plastic nachtmerries uit het Metaverse-tijdperk.
Het project wordt geleid door Meta's nieuw opgerichte Superintelligence Labs. Het opschalen van de technologie is moeilijk gebleken: er is enorme rekenkracht voor nodig om interacties realistisch en zonder vertraging te houden. Meta heeft vorig jaar twee spraakbedrijven overgenomen, PlayAI en WaveForms, als onderdeel van die push. De verwachte kapitaaluitgaven van het bedrijf voor 2026 liggen tussen de $115 miljard en $135 miljard, bijna het dubbele van vorig jaar.
Vorige week bracht Meta Muse Spark uit, het eerste model van zijn Superintelligence Labs: een compact, speciaal gebouwd systeem met mogelijkheden op het gebied van gezondheidsredenering en visueel begrip. De aandelen stegen met 7% na de aankondiging.
Binnen het bedrijf worden werknemers ertoe aangezet om AI-tools te omarmen en hun eigen agenten te bouwen met behulp van open-sourcesoftware genaamd OpenClaw. Productmanagers hebben een 'basislijnoefening voor vaardigheden' gekregen, inclusief systeemontwerptests en, ja, 'vibe-codering'.
Het contrast met het metaverse tijdperk is groot. Zoals Decrypt in 2022 meldde, bevond Horizon Worlds zich in een zelfverklaarde ‘kwaliteitslockdown’, terwijl het eigen team nauwelijks kon inloggen. Reality Labs verbrandde elk kwartaal miljarden – alleen al in 2021 $10,2 miljard – voordat Zuckerberg stilletjes omdraaide. De cartoonavatar werd het bepalende beeld van die mislukking.
Nu gaan we wedden op iets dat eruitziet en klinkt als het echte werk – om ervoor te zorgen dat werknemers zich meer verbonden voelen met leiderschap, of er gewoon meer toezicht door krijgen.
Dagelijkse debriefing NieuwsbriefBegin elke dag met de belangrijkste nieuwsverhalen van dit moment, plus originele artikelen, een podcast, video's en meer. Uw e-mail Download het! Download het!